(N.): Vraag gesteld in het Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in het Frans
Met de bekendmaking van het koninklijk besluit van 19 januari 2005 betreffende de bescherming van de werknemers tegen tabaksrook (Belgisch Staatsblad van 2 maart 2005) heeft België een beslissende stap gezet in de strijd tegen de kwalijke gevolgen van het roken op werkplaatsen.
Afgezien van de gebruikelijke hinder veroorzaakt door het roken (geurhinder, brandgevaar, afval,,.,) was het onontbeerlijk geworden iedereen de mogelijkheid te geven om in een gezonde omgeving te werken omdat uit verschillende studies gebleken is dat tabaksrook ook een risico inhoudt voor niet-rokers.
Vanaf 1 januari 2006 is het verboden te roken in de werkruimten, de sociale voorzieningen (restaurants, cafetaria's en sanitaire voorzieningen) en in de vervoermiddelen voor gemeenschappelijk vervoer die de werkgever ter beschikking stelt van het personeel.
De enige afwijking op het algemeen rookverbod is de mogelijkheid om een rookkamer in te richten, die voldoende verlucht wordt en waarvan het gebruik afhankelijk is van een regeling die geen ongelijke behandeling van de werknemers mag veroorzaken. De inrichting van een rookkamer hangt af van de wil van de werkgever en is in geen geval een verworven recht voor de werknemers. Als de werkgever kiest voor een rookkamer, moet hij vooraf het advies inwinnen van het comité voor preventie en bescherming op het werk.
Hebben de FOD's en de POD's die tot uw bevoegdheid behoren maatregelen genomen om het rookverbod op de werkplaats toe te passen ? Zo ja, welke ? Wenst u af te wijken van het algemeen rookverbod en rookkamers in te richten in de gebouwen van uw departement(en) ? Zo ja, werd al een regeling getroffen voor het gebruik ervan ? Wat zijn daarvan de grote lijnen ? Werd al advies gevraagd aan het comité voor preventie en bescherming op het werk ?
Werden maatregelen uitgewerkt ter voorbereiding op de nieuwe toestand die wordt ingevoerd door het koninklijk besluit van 19 januari 2006 betreffende de bescherming van de werknemers tegen tabaksrook ? Met andere woorden, werden activiteiten opgezet om het roken te beperken ? Zo ja, welke ? Zo neen, waarom niet ?
Antwoord : In antwoord op zijn vragen heb ik de eer het geachte lid volgende inlichtingen te verstrekken :
De personeelsleden van de FOD Sociale Zekerheid zijn via een dienstnota op de hoogte gebracht van de bepalingen van het koninklijk besluit van 19 januari 2005 betreffende de bescherming van de werknemers tegen tabaksrook.
Het is strikt verboden te roken in de gebouwen van de FOD behalve in de daartoe voorziene rooklokalen.
Voor de toelating om te roken in de rooklokalen werd op 1 december 2005 het advies gevraagd aan het Comité preventie en bescherming op het werk.